什麼是AI人才培育計畫？
AI人才培育計畫是臺灣政府為因應人工智慧（AI）技術迅速發展，並強化國家在全球AI競爭中的地位，所推動的一系列教育與職業訓練政策。
這些計劃與補助，主要由教育部與勞動部主導，針對不同年齡層與背景的民眾，提供多元且具實務導向的學習資源與補助。
教育部做了什麼？3個AI人才培育措施
- 人工智慧技術及應用人才培育計畫（AITCP） 此計畫針對六大AI專業領域（如電腦視覺、自然語言處理、機器人等），設計課程地圖，協助大專院校開設相關課程，並鼓勵開放式線上學習資源，讓更多人受益。
- 臺灣大專院校人工智慧學程聯盟（TAICA） 自113學年度起，教育部成立TAICA，結合25所大專院校資源，推動跨校AI課程共享，並媒合業界專家參與教學，提升學生的實務能力。
- AI教師學院（AIEA認證） 為提升教育工作者將AI融入教學的能力，教育部推出AIEA認證課程，涵蓋AI基礎實務、AI思維訓練等，並提供進階課程如生成式AI應用等，促進教育智能化。
勞動部的部分：高達10萬補助！
- 產業新尖兵計畫 針對15至29歲的失業或待業青年，提供AI相關訓練課程，如AI與大數據應用開發、Python人工智慧等，並補助每人最高10萬元的訓練費用，訓練期間發放最高9.6萬元的學習獎勵金。
- 生成式AI產業人才培訓據點 勞動部與緯育TibaMe合作，成立全國首座以生成式AI應用開發為主的培訓據點，開辦如「商務AI應用開發工程師養成班」等課程，培育能立即接軌職場的即戰力。
- 區域產業據點職業訓練計畫 與各大學合作，開辦AI智慧技術與應用人才培訓班，針對應屆畢業生、失業者等，提供政府補助學費80%至100%的課程，並發放學習獎勵金。
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💡 延伸閱讀：勞動部 AI 課程總整理：評價與費用一次了解
什麼是 AI 應用規劃師？
「AI 應用規劃師」，它不像「資料科學家」那麼遙不可及，也不是什麼光說不練的新職稱。反而是個介於「懂 AI」和「能落地做事」之間的實用角色。
這背後其實有一套完整的培育路線，是經濟部產業發展署與大學、人才平台一起規劃出來的。透過「iPAS產業人才能力鑑定」制度（iPAS由經濟部發證，教育部認可，產業界支持之專業工程師考試。），與多所大學合作開設「AI應用規劃師」培訓課程。
簡單說，就是一種讓你不必會寫演算法，也能學會怎麼用 AI 工具解決實際問題的方式。從課程開始，你會學一些基礎原理，然後很快進入產業應用的規劃與模擬。像生成式 AI 怎麼導入零售流程、怎麼幫企業寫簡報、怎麼規劃一個導入預算，這些都不是空談。
更實際一點來說，這整套訓練最後是有證照的，而且是企業真的會看的那種。學生可以一次拿到學校的課程結業證明，再加上一張 iPAS 能力認證，說穿了就是讓你畢業就能直接轉職。而且如果你已經有其他 AI 證照，還能抵免考試內容，整體設計還滿替人省力的。
你不一定要是工程師，也不需要有什麼天才數學腦，只要有企圖心，想在 AI 這波浪潮裡多一點主導權，這種角色就會是個不錯的起點。
AI 人才缺口與需求：台灣的 AI 人才去哪了？
如果你最近有打開求職網站，會發現一個很妙的現象：只要打「AI」兩個字，跳出來的職缺數量可以把滑鼠滾輪滾壞。台灣現在每個月 AI 相關職缺平均是 2.9 萬個，這數字背後的意思是——幾乎所有行業都在搶同一群人。
不只科技業，連傳產都在找懂 AI 的人才。半導體、製造、軟體開發、甚至連營建、物流也來湊熱鬧。產業全面升級，不是喊口號，是真的找不到人。
缺人不只是現在，未來更缺
根據國發會的預測，到 2028 年，台灣 AI 人才的缺口會擴大到 35 萬人。沒錯，是「萬」不是「千」，而且還只是「缺口」，不是整體需求。這代表市場不但現在缺人，以後還會更缺。
也就是說，現在如果你開始轉職、轉學、轉跑道切進 AI，你是提前卡位。再晚一點，就不是搶職缺，是搶培訓機會了。
你不一定要寫 code，但你要懂 AI 怎麼用
AI 的職缺不是只有工程師。你不會寫程式沒關係，會問對的問題、懂得怎麼用工具、怎麼應用 AI 解決實際問題，這樣的人反而更稀有。
像是資料分析師、產品經理、AI 商務應用顧問這類角色，在企業眼中都是寶。而且會這些技能的人，很多根本不是理工科出身，是轉職成功的文組戰士。
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參考資料
迎戰35萬 AI 人才缺口！資策會2大學推生成式 AI 教育合作
